Văn hóa doanh nghiệp là “Linh Hồn” của Kim Nam Group được xây dựng bởi chủ tịch Nguyễn Kim Hùng

Văn hóa doanh nghiệp tại Kim Nam tạo ra sự gắn kết có tính hệ thống nhằm hướng đến mục tiêu chung phát triển Tập đoàn vững chắc.
Tại Kim Nam, với sự định hướng và xây dựng của chủ tịch Nguyễn Kim Hùng cùng toàn thể cán bộ công nhân viên cùng xây dựng văn hóa doanh nghiệp phù hợp với mục tiêu và chiến lược dài hạn đề ra, đã thúc đẩy cán bộ công nhân viên luôn phấn đấu và làm việc hết mình vì mục tiêu chung một cách tự nguyện với 1 tầm nhìn chiến lược: “Kim Nam Group trở thành một tập đoàn kinh tế đa ngành, dẫn đầu về chuyển đổi số hóa, tối ưu hóa hoạt động doanh nghiệp”
Chủ tịch Nguyễn Kim Hùng đã từng bước xây dựng văn hóa doanh nghiệp hướng tới tầm nhìn dài hạn bao gồm: Cơ sở, Ứng xử, Tư Duy

Bước đầu chủ tịch Nguyễn Kim Hùng đã xây dựng cơ sở vật chất Kim Nam Group với một vị trí đẹp, thuận lợi, và có đầy đủ trang thiết bị, tiện nghi cho cán bộ công nhân viên làm việc, nghỉ ngơi……   Phần ứng xử Tập đoàn Kim Nam đã soạn ra quy tắc ứng xử, huấn luyện cho nhân viên nhiều lần và ứng dụng vào thực tế và đã giúp cán bộ công nhân viên hiểu và thực hiện theo nguyên tắc ứng xử chung, không gây xung đột và gắn kết tạo thành 1 tập thể vững mạnh vì mục tiêu chung và dài hạn.
  Phần tư duy thì chủ tịch Nguyễn Kim Hùng là người đã truyền những cảm hứng, độc lực làm việc không mệt mỏi vì mục tiêu, chiến lược đã đề ra. Tại Kim Nam, mỗi nhân viên hiểu mình đang tạo ra giá trị cho xã hội hơn là người làm công ăn lương, và mỗi cán bộ công nhân viên đều thấy tự hào và có đường đi đúng đắn trong sự nghiệp của mình
Để xây dựng văn hóa doanh nghiệp thành công và vững chắc của chủ tịch Nguyễn Kim Hùng đang xây dựng thì còn có sự cống hiến, lòng trung thành, tính chuyên môn, tinh thần đồng đội, khả năng thay đổi để hội nhập cao của cán bộ công nhân tập đoàn Kim Nam
Chủ tịch và tập thể cán bộ công nhân viên Kim Nam cam kết và thực hiện xây dựng văn hóa doanh nghiệp Kim Nam Group vững chắc.